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施設職員処遇改善の取組み

​加算の算定状況等について

 当法人では介護職員の賃金の改善のために以下の加算を取得している。

  1. 福祉・介護職員処遇改善加算     加算Ⅰ

  2. 福祉・介護職員等特定処遇改善加算  加算Ⅰ

職場環境等の要件について

【1】資質の向上

  1. 働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修等の受講支援(研修受講時の他の福祉・介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む)を行っている。

  2. ​リスクマネジメントとしてヒヤリハット報告制度実施、第3者委員会にて報告・検討を行っている。

​​【2】労働環境・処遇の改善

  1. 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化を行っている。

  2. 健康診断・こころの健康(ストレスチェック)等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備に取り組んでいる。

​【3】その他

  1. 職員の増員等による業務負担の軽減に取り組んでいる。

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